Во Владимирской области дефицит кадрос достиг рекордного показателя. Причем если раньше в регионе была нехватка бюджетников, то на сегодня задеты все сферы предпринимательства и оказания услуг.
О ситуации с кадровым дефицитом во Владимирской области говорят давно. В области остро не хватает медиков, учителей, рабочих и других мастеров и специалистов.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
Главной проблемой на сегодня является, то, что в регионе не осталось квалифицированных кадров, которые были бы готовы работать за ту зарплату, которую предлагают предприятия или предприниматели.
Чаще всего свой труд люди оценивают дороже 30 тысяч рублей, поэтому ищут достойную оплату за пределами региона. Кому работать, если все уехали?
В итоге работодатели в замкнутом круге, в который они сами себя вогнали. Ведь экономия на оплате своих сотрудников вынуждает их искать другие варианты.
Так, что во Владимирской области на вакансию в среднем подается 2,06 резюме. Данные статистики были опубликованы нами ранее.
Нехватка сотрудников вынуждает предприятия поднимать зарплату. Но им придется компенсировать издержки на зарплату повышением цены на товары и услуги. Либо довольствоваться трудом менее квалифицированных сотрудников. Тогда страдает качество оказываемых услуг и продаваемых товаров.
Власти региона, пытаясь компенсировать кадровый дефицит, строят новые школы, больницы ФАПы и прочее учреждения. Но работать там по-прежнему некому. АВместо того, чтобы поднимать уровень жизни и зарплат населения, правительство возводит новые красивые стены различных учреждений.
Так, накануне стало известно, что в детские учреждения культуры направят около 175 миллионов рублей на укрепление материально-технической базы. Однако и тут всплывает момент кадрового обеспечения. В регионе не хватает педагогов в сфере искусства.
В правительстве планируют снизить напряжение за счёт увеличения бюджетных мест. Чтобы выпускники оставались в регионе и шли работать в местные учреждения.
В Коврове по статистике центра занятости уровень безработицы составляет 0,5%. При учете количества рабочего населения 73 021 человека. То есть по показателям центра занятости не устроенными являются 340 человек.
Цифры по Ковровскому району еще ниже. При рабочем населении в 18 185 человек не трудоустроены всего 55. А следовательно уровень безработицы в районе 0,3%.
При этом на сервисе поиска работы HH.ru в Коврове ежедневно выставляются новые вакансии. А сферы в которых не хватает сотрудников достаточно обширный. В списке можно найти актуальные вакансии по более 20 направлениям.
А на кассе в любом магазине висят призывы стать частью дружной команды. Большой недостаток кадров наблюдается в сфере обслуживания. Так, администратор цветочного магазина Елизавета Романова рассказала:
Мы искали человека несколько месяцев. Да у нас не супер большая зарплата, но и график достаточно лояльный, никаких жестких требований и обязанностей не выдвигается. Но люди вообще не хотят работать. Многие считают, что деньги должны падать с неба, но в большинстве случаев так не работает. Человека, который был бы замотивирован в работе – это редкость.
В итоге получается, что пока отделы статистики формируют отчёты о низком уровне безработицы, на деле всё совсем иначе…
Смешно слышать от властей, как они хвалятся низким уровнем безработицы. Это обратная сторона медали. Безработица низкая, потому что в стране тупо не хватает трудовых ресурсов, т.е. работников. Из 146 миллионов населения только пенсионеров и детей – 42 миллиона и 32 миллиона соответственно. Страна большая, работы полно, трудовых мест – уйма, а работать некому.