У Коврова есть стратегия. Это документ – план развития города по всем социально-экономическим направлениям. На днях депутаты горсовета и чиновники администрации проанализировали данный документ и пришли к выводу, что он нуждается в корректировках.
Культура и спорт стабильны
Сфера культуры, точнее, система учреждений, которые отвечают у нас за культурное развитие ковровчан, а также за их досуг, по версии администрации города, вполне стабильна и в корректировках не нуждается.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
У нас неизменно работают дома и дворцы культуры, их количество всё то же -10. Там на конец 2022 года насчитывалось 135 клубных формирований, число участников которых составило 3858 человек.
По состоянию на конец 2022 года дворцами и домами культуры проведено 2146 мероприятий. Из них 91 – гастроли заезжих артистов. В общей сложности на мероприятиях побывало 455025 человек. То, что количество почти в пять раз превышает число жителей города, смущать не должно – люди же не раз в год в ДК ходят, а каждый очередной просмотр визит засчитывается как визит нового посетителя. Такая же ситуация, кстати, с участниками клубных формирований. Почти 4000 человек, который значатся в них, – это по факту, скорее всего, гораздо меньшая группа лиц.
Из хорошего и нового – за счёт средств нацпроекта «Культура» открыта модельная библиотека («голицынка») и укреплена материально-техническая база историко-мемориального музея. Тут подразумевается система подвесов картин в основном здании и открытие «оружейного» филиала «Ковров – город оружейной славы».
В Коврове 7 муниципальных спортивных учреждений. По статистике мэрии физкультурой и спортом активно и систематически занимается 66003 человек. Данные по состоянию на 2022 год. И это больше половины жителей. Опять-таки, по статистике, это рост. В 2021 году было 49,6% спортивных ковровчан.
Результат – выше ожидаемого, поскольку ранее в стратегии было заложено 38-42% физкультурников и спортсменов к 2035 году. Объясняется такая хорошая динамика ростом числа спортивных сооружений (площадки, спортивные секции и т.п.). Указано, что уровень обеспеченности населения города спортивными сооружениями составляет 61,1%. А по плану было только 38%, да и то к 2035 году.
Кто пойдёт в клуб?
Демография в Коврове в негативе. В 2022 году родилось 933 новых жителей. И это на 11,3% меньше, чем в предыдущем 2021-м. Умерших в 2022 году, правда, тоже меньше, чем в 2021-м: 2222 и 2851 соответственно.
Таким образом, естественная убыль за 2022 год составила 1289 человек. И это 510 жителей (на 28,3%) меньше, чем в 2021-м. То есть, процесс уменьшения числа ковровчан чуть-чуть замедлился. Но не остановился. Самое тревожное и печальное: умерших в 2,4 раза больше, чем родившихся.
О числе ковровчан говорят не только цифры рождаемости и смертности. Тут ещё миграция. Кто-то к нам приезжает на ПМЖ, а кто-то наоборот – уезжает. Однако даже с учётом миграционных процессов, у Коврова устойчивая тенденция сокращаться. В 2022 году численность составила (предварительно) 130312 человек. И это на 2060 человек меньше, чем в 2021-м.
В стратегии развития Коврова по всем пунктам есть так называемые контрольные даты. В том или ином году в будущем должны быть определённые показатели: столько-то спортивных площадок и столько-то спортсменов.
Столько-то новых домов и столько-то жителей этих домов. И вот тут мало хороших новостей. Так, согласно стратегическим расчётам в Коврове к 2035 году должно проживать 150 тысяч человек. С учётом вышеприведённых данных, задача слабо реализуемая. Нас ежегодно становится в среднем на 2000 меньше…
Отсюда вопрос: для кого строить новые ДК и открывать спортивные площадки?.. Однако если не строить ничего и не открывать, тогда вообще безнадёга. Конечно, строить. Но для того, чтобы переломить главный антитренд – сокращение численности населения – должно много чего поменяться и заработать.
Школа, колледж, дальше?
Долгое время в Коврове была проблема устроить ребёнка в садик и ясли. Сейчас проблемы нет. Потому что детей почти нет. Детей в возрасте от 1 до 7 лет в Коврове в прошлом году было 6933. И это почти на 500 меньше, чем в 2021-м (было 7425 детей).
Детей школьного возраста в 2021/2022 учебном году в Коврове было 14266. И в принципе, всем хватало места в классах уже существующих школах – по 25-26 человек в классе. В расчёте на кого у нас строят ещё одну школу на 1100 детей, малопонятно. Ну, допустим, классы станут с меньшим количеством детей, допустим, занятия во всех школах будут только в первую смену. Допустим.
Уровень и качество школьного образования в Коврове долгие годы считались довольно неплохими. Детей хорошо учили, в результате они поступали в хорошие вузы в мегаполисах. Но именно это нередко приводило к тому, что ковровчанами они после получения дипломов быть переставали. В родной город не возвращались.
В стратегии развития Коврова есть проект непрерывного образования «Дополнительное
образование – школа – ВУЗ – предприятие». Авторы стратегии полагают, что это поможет вовремя сориентировать школьников на трудоустройство на предприятиях города.
Нельзя сказать, что тут нет здравого зерна. Но заинтересовав школьников интересной работой, скажем, на заводе, надо обеспечить привлекательный размер оплаты. Иначе даже если выпускник школы, колледжа или КГТА поработает какое-то время на ковровском предприятии “за интерес”, он уедет сразу как только получит выгодное предложение от работодателя в мегаполисе или за рубежом.
Что и для кого строят?
В 2022 году в Коврове построено 930 квартир. Общая площадь новостроек – 70,3 тысяч кв. метров. Это в 2,5 раза больше, чем в 2021 году. Строительный бум очевиден – в городе много новых застройщиков, старты продаж квартир происходят регулярно. Надо отметить, что в в приведённом выше суммарном показателе около трети – доля индивидуального строительства. Это вселяет определённые надежды, хотя (опять-таки) с учётом демографии, остаётся гадать, для кого у нас такое количество новостроек.
Обеспеченность жильем ковровчан в 2022 году – 36,1 кв. метров на человека. Это на 35,2%
больше, чем в 2021-м. И гораздо больше прогнозных цифр в стратегии развития – там только к 2035 году предполагалось по 25 кв. метров на человека.
В последний период большое значение придают не только наличию жилья как такового, но и окружающей жильё инфраструктуре. Просто дом-коробка уже не устраивает. Во всяком, случае, если мы говорим о населении с достаточно высоким уровнем развития и – соответственно приличным уровнем запросов и ожиданий.
В принципе, в этом направлении кое-что делается. В рамках муниципальной программы «Благоустройство территории города Коврова» в 2022 году благоустроили 4 двора и 3 общественных территории. Это сквер на Комсомольской, парк КЭЗ и сквер «Культура». Это так в стратегии развития указано.
Правда, факты расходятся с отчётом. Сквер на Комсомольской пока не доделан, а «культурный» сквер и вовсе на данный момент больше похож на археологические раскопки.
Будем надеяться, что всё-таки завершат. Главное, чтобы к этому моменту жители не разбежались…
Фото из архива GK. И это наш город – Ковров.
Почему не благоустраивается набережная?
в ЛЮБОМ случае жители (особенно юные) разбегутся по итогу – ибо самый главный показатель для того, что бы ЖИТЬ, а не выживать – ЗАРПЛАТА! а тут, даже после института на предприятии тебе кинули 20-30 т.р., как хочешь, так и выкручивайся. Жизнью с з.п. в 30 т.р. никак не назовёшь, запомните это, работодатели ЖАДНЫЕ!!!!!
Автор:”У Коврова есть стратегия. Это документ – план развития города по всем социально-экономическим направлениям. На днях депутаты горсовета и чиновники администрации проанализировали данный документ и пришли к выводу, что он нуждается в корректировках.”
Этому плану в декабре исполнится 6 лет. Его приняли ещё в декабре 2017 года, после чего засунули в дальний угол, и больше никогда не вспоминали. Есть такая народная мудрость:”Если у вас доме есть какая-то вещь, и вы ей никогда ни разу не пользовались – выкиньте её. Значит, она вам не нужна”.
вот она – истинная ПРАВДА_МАТКА:
“Но заинтересовав школьников интересной работой, скажем, на заводе, надо обеспечить привлекательный размер оплаты. Иначе даже если выпускник школы, колледжа или КГТА поработает какое-то время на ковровском предприятии “за интерес”, он уедет сразу как только получит выгодное предложение от работодателя в мегаполисе или за рубежом.”
в живую знаю ОЧЕНЬ много таких примеров, осталось дело совсем за МАЛЫМ – донести этот шлак до руководства ЗИДА, СИГНАЛА, КМЗ и т.д., естественно НЕ считая з.п. станочников и начальничков всяких!!!!!!